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Objetivos
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Las expresiones como “Responsabilidad
Social Corporativa”, “Sostenibilidad según la triple
línea de resultados”, “Gestión del riesgo”
o “Reputación empresarial”, han entrado a formar parte
del vocabulario de los gestores de la empresa de forma rápida y
expansiva. Situarse satisfactoriamente en este ámbito donde la
gestión empresarial pura entra en conexión con las expectativas
y sensibilidad de la sociedad, constituye a la vez un reto y una oportunidad
importante para todas las partes interesadas.
Principalmente, en la gestión
de las relaciones con los llamados stakeholders o grupos de interés,
es donde se materializan para la empresa los cambios de gestión
a afrontar. Por ello, portavoces sociales, comunidades locales, organizaciones
sociales y ambientales del tercer sector, consumidores, sindicatos y demás
agentes sociales aprenden hoy en paralelo a relacionarse con el mundo
de la empresa.
Este curso tiene como objetivo
profundizar en el concepto y dimensiones de la Responsabilidad Social
Corporativa (RSC), dando a conocer las herramientas de gestión
imprescindibles para la puesta en marcha de una estrategia de RSC y los
sistemas de medición, gestión y evaluación más
apropiados.
Se estudiará con detalle
cada uno de los aspectos sociales, económicos y medioambientales
que implica la RSC, las obligaciones que la empresa tiene para con sus
accionistas, empleados, proveedores, clientes y sociedad en general, los
indicadores a través de los cuales se puede medir la performance
económica, social y medioambiental de las empresas, y los sistemas
de información y validación que se pueden emplear para dar
a conocer los resultados de dicha estrategia.
Módulo
1. La responsabilidad social corporativa: Una nueva forma de gestión
de las organizaciones
Titulados universitarios de
primer ciclo (diplomado, ingeniero técnico o arquitecto técnico)